PENGETUA

PN SOLEHAH BINTI AWANG

 BIDANG TUGAS PENGETUA

• Bertanggungjawab dalam peningkatan Kurikulum dan Kokurikulum serta memastikan  pelaksanaannya selaras dengan dasar Kementerian Pendidikan.

• Bertanggungjawab dalam hal pengurusan, pentadbiran dan kewangan sekolah.

• Mewujudkan hubungan dua hala dengan komuniti dan agensi-agensi luar

SENARAI TUGAS PENGETUA

Pengurus Kurikulum —Kerja Ikhtisas

• Menyelia dan mengawal polisi dan objektif sekolah selaras dengan polisi Kementerian Pendidikan.

• Menentukan sasaran sekolab, merancang peningkatan pengajaran dan pembelajaran.

• Memastikan guru mengajar berpandukan Sukatan Pelajaran dan Rancangan Pelajaran rnengjkut peruntukan waktu yang ditetapkan.

• Menentukan kualiti dan kuantiti kerja pelajar serta pemeriksaan buku pelajar.

• Menentukan polisi-polisi mengenai penilaian dan peperiksaan dilaksanakan. Data-data analisis peperiksaan digunakan untuk erancangan dan tindakan susulan.

• Menyelia dan mencerap proses P& P.

• Memeriksa Buku Rekod Mengajar Guru, Buku Kemajuan Pelajar,Buku Profil, Buku Kedatangan Pelajar dan Buku Kegiatan Kokurikulum dari masa ke masa.

• Menentukan dasar tugas pengajaran guru bagi penyediaan jadual waktu.

• Menentukan keberkesanan pengguna PSS.

• Memastikan panitia matapelajaran melaksanakan strategi dan program pendidikan dengan berkesan.

• Memastikan polisi untuk aktiviti kokurikulum.

Pembangunan Diri Pelajar

•  Mernastikan pelaksanaan program pembangunan diri pelajar, Kemahiran Mengurus Diri, Kemahiran Belajar dan Motivasi.

• Menentukan polisi-polisi mengenai pelaksanaan disiplin sekolah.

Pengurusan dan Pembangunan

•  Memastikan pendaftaran kemasukan dan pertukaran pelajar.

• Menyemak Buku Jadual Kedatangan Pelajar.

• Menentukan proses pemberian biasiswa dan bantuan-bantuan lain kepada pelajar dijalankan  dengan adil dan mengikut prosedur yang ditentukan.

• Memastikan Skim Pinjaman Buku Teks dilaksanakan dengan adil dan baik.

• Memastikan polisi peperiksaan awarn dilaksanakan mengikut peraturan.

• Menandatangani surat akuan serta sijil berhenti sekolah.

• Memastikan program-program kesihatan dijalankan dengan sempurna.

• Bertanggungjawab di atas penggantungan dan pembuangan pelajar.

• Mengambil langkah-Iangkah menjaga keselamatan pelajar semasa berada di sekolah.

• Memastikan perkhidmatan bimbingan dan kaunseling berfungsi dengan baik.

Pengurusan Personal

• Menentukan proses pendaftaran, perlantikan, pengesahan dalam jawatan, penempatan ke jawatan berpencen dan jenis cuti guru serta sokongan dilaksanakan.

• Membantu staf sokongan menentukan sasaran kerja dan berbincang dari masa ke semasa mengenai sasaran dan mutu kerja.

• Menentukan tugasan dan bidang kerja serta menjalankan penyeliaan sepanjang tahun.

• Mengambil tindakan tatatertib ke atas pegawal yang melanggar Arahan Perkbidmatan di bawah bidang kuasa

• Menjaga kebajikan pegawai.

Kewangan

•  Menentukan anggaran perbelanjaan tahunan.

• Mengawal dan menynmak pembenan perkapita, gaji guru dan staf sokongan, rekod akaun, laporan penyata kewangan dan punca-punca kewangan

SUWA,KERAJAAN.

• Memastikan penyediaan penyata akaun sekolah yang belum diaudit dan dokumen-dokumen sokongan serta membuat tindakan susulan ke atasnya. •Mengawal stok dan harta benda sekolah.

Kemudahan Fizikal

• Memastikan keadaan fizikal bangunan, padang dan persekitaran dalam keadaan baik.

• Mempertingkatkan keceriaan sekolah.

• Memastikan kemudahan lengkap dan mencukupi serta sentiasa berada dalam keadaan baik.

• Memastikan perabot sentiasa berada di dalam keadaan baik.

• Mengambil langkah-langkah untuk menjaga keselamatan harta benda sekolah.

Pembangunan Organisasi dan Diri

• Merancang dan menyelia aktiviti perkembangan staf seperti kursus dalaman.

• Menggalakkan percambahan fikiran, perkongsian maklumat, budaya ilmu serta memberi peluang kepada guru memperkembangkan potensi diri.

• Mengawal “Experiences” berdasarkan pemerhatian,data dan seliaan serta menggunakan maklumat yang diperolehi untuk pembangunan “Learning    Experiences” pelajar.

• Merancangkan kursus kesedaran dan penyungguhan kendiri guru.

• Menggalakkan guru melibatkan diri dalam aktiviti komuniti.

Pembangunan Kendiri

•  Mempertingkatkan Budaya Membaca dan Budaya Ilmu.

• Menjalankan kajian bagi kecemerlangan pengurusan seko1ah (R&D).

• Menghasilkan artikel-artikel yang berkaitan bidang iktisas dan pengurusan.

• Melibatkan diri dengan aktiviti komuniti.

• Memberi sumbangan kepakaran dalam bidang pendidikan kepada yang memerlukannya.

• Menjadi penasihat PIBG dan Pengerusi Majlis Pemuafakatan Sekolah.

• Menghadiri kursus, seminar dan sebagainya yang dianjurkan oleh kementerian / Jabatan dan Agensi-agensi Iuar.

• Melibatkan diri secara aktif dalam persatuan yang berkaitan dengan Profesion Keguruan.